L'essentiel de L'IA générative et du prompting
Formation créée le 18/10/2024. Dernière mise à jour le 24/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'Intelligence Artificielle Générative (GenAI) connait un essor fulgurant avec des outils comme ChatGPT, révolutionnant la productivité et la créativité en entreprise. Ce programme immersif d'une journée permet à tous les collaborateurs équipés d'un ordinateur ou d'un smartphone de démystifier l'IA, de comprendre son fonctionnement et de s'approprier les meilleures pratiques d'utilisation pour optimiser leur travail. Grâce à un mélange de théorie et d'ateliers pratiques , les participants exploreront les opportunités offertes par la GenAI, apprendront à structurer leurs demandes ( prompting avancé ) et testeront directement les outils adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre l'IA en 2024 : ses différentes formes (déterministe, prédictive, générative), ses opportunités et ses limites
- Explorer les outils de GenAI disponibles en entreprise et maîtriser les enjeux de sécurité et de confidentialité
- Apprendre et expérimenter les bonnes pratiques du prompting pour interagir efficacement avec ces outils
- Mettre en application concrète les acquis à travers des défis et des cas d'usage adaptés à chaque métier
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous salariés équipés d’un ordinateur et/ou d’un smartphone au travail désirant découvrir les nouveaux outils de productivité et de créativité offert par la dernière vague d’Intelligence Artificielle Générative (GenAI) largement démocratisée depuis fin 2022 par l’outil ChatGPT d’OpenAI.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Séquence 1 : La théorie qu’il faut connaitre autour de l’IA
- Introduction à l’IA en 2024 et notamment la GenAI
- Présentation des outils de GenAI disponibles en 2024 avec un focus sur les outils adaptés à l’entreprise (point sécurité et confidentialité des données).
- Introduction au prompting, à savoir aux bonnes pratiques pour utiliser correctement ces outils (incarnation de persona, contextualisation, format de sortie, chain of thought, tree of thought, respiration, reverse prompting, auto-questionnement, technique du curseur..), illustration de ces bonnes pratiques via différents cas d’usages managers.
- Présentation d’une méthode autour des « rituels d’inspiration » pour faciliter la veille et la découverte de nouveaux outils et process managériaux.
- La séquence sera entrecoupée d’interactions : sondage numérique et sessions questions/réponses avec l’audience.
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Séquence 2 : La pratique
- La meilleure façon in fine de s’acculturer à ces nouveaux outils est detester, tester et tester encore ! Plusieurs défis autour de différents cas d’usages (voir liste usages plus bas) seront organisés en duo avec des restitutions pour illustrer à nouveau les bonnes pratiques introduites dans le temps 1. Chaque salarié devra être équipé d’un ordinateur et/ou smartphone.
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Liste cas d’usages : Plusieurs cas d’usages seront utilisés dans la formation et dans les ateliers pratiques, certains usages peuvent être priorisés/personnalisés en fonction des profils des salariés et à la demande de l’entreprise :
- Création de post RS (ex. Linkedin) avec le formalisme et la tonalité souhaitée
- Synthèse, questionnement et prise d’action à partir d’un document (word, pdf,page web, ..)
- Synthèse, questionnement et prise d’action à partir d’un webinar (Youtube)
- Reformulation de tonalité et de formalisme d’un email ou d’un document
- Co-construction d’un plan d’action d’entreprise
- Génération d’idées innovantes avec valeur économique
- Analyse d’un fichier Excel et création de graphes
- Préparation de réunion et aide au compte rendu de réunion
- Création d’illustrations graphiques professionnelles
- Analyse SWOT et veille concurrentielle
- Rédaction offre d’emploi, de fiche de poste et Analyse de CV
- Rédaction offre de services et de pages produit pertinentes et SEO friendly
- Autre cas d’usage souhaité par l’entreprise
Équipe pédagogique
Formation animée par des consultants ayant plus de 15 ans d'expérience dans le domaine
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Face à face pédagogique Participation active, mises en situations, apports théoriques de l’intervenant et exemples concrets
- Exercices en cours de formation
- Feuille de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Travail sur Paperboard
- Mises en situations
- Ateliers d'expérimentation
- Démonstrations techniques
- Support pédagogique personnalisé remis à chaque participant
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- À l’issue de la formation, un certificat de réalisation sera délivré aux stagiaires, ainsi qu’une attestation d’assiduité, qui sera signée par le bénéficiaire dans le cas d'un financement de la formation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 50 apprenants
Délai d'accès
10 jours
Accessibilité
Nous nous engageons à garantir l'accessibilité de nos formations à tous. Nous adaptons nos supports pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap, assurant ainsi une inclusion totale et un accès égal à la formation